學(xué)校2012年建設(shè)發(fā)展回望

【編者按】
時(shí)光飛度,，歲月流逝。不經(jīng)意間,，我們又豪邁地走過(guò)了2012年,。
回望2012，是一曲奮進(jìn)之歌,，是一幅美麗畫(huà)卷,。
一年來(lái)，學(xué)校黨委,、行政高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,，以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,，牢固樹(shù)立“育人為本,、質(zhì)量立校、人才強(qiáng)?！鞭k學(xué)理念,，全面落實(shí)桂林理工大學(xué)第一次黨代會(huì)和年初確定的目標(biāo)任務(wù)，凝聚力量,，攻堅(jiān)克難,，解放思想，趕超跨越,，學(xué)校辦學(xué)實(shí)力,、辦學(xué)水平進(jìn)一步增強(qiáng)，在建設(shè)特色鮮明的高水平理工大學(xué)征程中又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步,。桂工人在開(kāi)拓奮進(jìn)中書(shū)寫進(jìn)步和發(fā)展的軌跡,，在實(shí)干興校中鋪就和諧與幸福的康莊大道。
在新的一年之始,，我們與全校師生一起回望過(guò)去一年的奮斗足跡,，以更加奮發(fā)有為的姿態(tài)、更加昂揚(yáng)進(jìn)取的精神邁向充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的嶄新一年,。

教學(xué)與人才培養(yǎng)是學(xué)校的立校之本,。一年來(lái)，學(xué)校不斷加快教育教學(xué)改革步伐,，積極探索“卓越工程師”培養(yǎng)機(jī)制,，試辦“卓越計(jì)劃”實(shí)驗(yàn)班，實(shí)驗(yàn)班的4個(gè)本科專業(yè)首次實(shí)現(xiàn)廣西區(qū)一本批次招生,。大力加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),，鼓勵(lì)、支持土木工程專業(yè)順利通過(guò)住建部專業(yè)認(rèn)證評(píng)估,；完成校內(nèi)48個(gè)本科專業(yè)評(píng)估排名,，對(duì)排名靠后的專業(yè)督促其深入整改。大力開(kāi)展精品課程建設(shè),，1門課程成為國(guó)家級(jí)精品視頻公開(kāi)課,，2個(gè)選題成為自治區(qū)級(jí)精品視頻公開(kāi)課。大力加強(qiáng)教材建設(shè),，全年出版教材23部,，1部教材入選“十二五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材。積極推進(jìn)教學(xué)手段改革,，在第12屆全國(guó),、全區(qū)多媒體教學(xué)軟件大賽中，獲得全國(guó)一等獎(jiǎng)4項(xiàng),、全區(qū)一等獎(jiǎng)3項(xiàng),。著力抓好教學(xué)成果獎(jiǎng)申報(bào)工作，26項(xiàng)成果獲得自治區(qū)教學(xué)成果獎(jiǎng),，獲獎(jiǎng)總數(shù)同比增長(zhǎng)62.5%,，其中獲特等獎(jiǎng)3項(xiàng)，一等獎(jiǎng)4項(xiàng),。認(rèn)真開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)工作,，與英國(guó)伯明翰城市大學(xué)合作舉辦市場(chǎng)營(yíng)銷本科專業(yè)項(xiàng)目獲得教育部批準(zhǔn)，與日本愛(ài)媛大學(xué),、巴基斯坦工商大學(xué),、昆明理工大學(xué)等高校互派校際交流生工作順利推進(jìn),。認(rèn)真抓好學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng),，學(xué)生在全國(guó)、全區(qū)各類競(jìng)賽中成績(jī)優(yōu)異,，首次獲得全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽的最高獎(jiǎng)“Matlab創(chuàng)新獎(jiǎng)”,。學(xué)校涌現(xiàn)出國(guó)家級(jí)先進(jìn)集體4個(gè)、國(guó)家級(jí)先進(jìn)個(gè)人17人次,；自治區(qū)級(jí)先進(jìn)集體12個(gè),、先進(jìn)個(gè)人174人次；校級(jí)先進(jìn)集體105個(gè),、先進(jìn)個(gè)人3347人次,，畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)91.5%，就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提高,。
師資隊(duì)伍是教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平的決定性因素,。一年來(lái)，學(xué)校不斷完善人才政策措施,，出臺(tái)青年骨干教師公派出國(guó)培養(yǎng)實(shí)施方案,、青年特聘教授崗位管理辦法、學(xué)校人才留房銷售辦法等一系列規(guī)章制度,，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的制度保障,。全年新增 “八桂學(xué)者”、特聘專家崗位4個(gè),，新增高級(jí)職稱教師73人,、博士生導(dǎo)師4人、博士31人,，西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項(xiàng)目課題團(tuán)隊(duì)2個(gè),，廣西高校優(yōu)秀人才資助計(jì)劃資助人選5人,，自治區(qū)教學(xué)名師、漓江學(xué)者,、廣西“新世紀(jì)十百千人才工程”第二層次人選等各1人,。良好的師資隊(duì)伍為教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平的提高提供了堅(jiān)實(shí)的保障。