6月29日上午，學(xué)校黨委常委會召開會議專題研究人事人才工作。會議審定通過《桂林理工大學(xué)職稱評審管理辦法》教代會意見建議處理、《桂林理工大學(xué)崗位設(shè)置聘用與考核實施方案》教代會意見建議處理、校內(nèi)崗位聘用銜接等有關(guān)問題，審定通過《桂林理工大學(xué)人才隊伍建設(shè)“六大計劃”行動方案》《桂林理工大學(xué)加強(qiáng)博士后管理工作實施辦法》《桂林理工大學(xué)人才項目（計劃）評審管理辦法（試行）》《桂林理工大學(xué)人才引進(jìn)管理實施辦法》等一系列人事人才工作制度文件。學(xué)校黨委書記鄧軍主持會議。

　　會議指出，近年來，學(xué)校堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想及中央和自治區(qū)黨委人才工作會議精神，召開學(xué)校黨委人才工作會議，深入實施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，落實立德樹人根本任務(wù)，科學(xué)謀劃、創(chuàng)新理念、建章立制，不斷推進(jìn)人才人事工作邁上新臺階。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要堅持人才資源是第一資源，進(jìn)一步提高做好新時代學(xué)校人事人才工作的思想自覺和行動自覺；要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，做好學(xué)校人才隊伍發(fā)展頂層設(shè)計和科學(xué)謀劃；要實施好人事人才工作系列制度，把學(xué)校打造成引才育才聚才新高地；要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷完善人才評價體系；要持續(xù)營造識才愛才敬才用才環(huán)境，著力增強(qiáng)服務(wù)人才發(fā)展的意識和能力，聚焦高水平理工大學(xué)建設(shè)，深化改革、勇毅前行，奮力開創(chuàng)學(xué)校人事人才工作新局面。