題目：A strategic analysis of CSR-related managerial incentive design
　　主講人：李武教授(加拿大溫莎大學(xué))
　　時間：2015年12月3日（周四）下午15:00-17:00
　　地點(diǎn)：屏風(fēng)校區(qū)教7棟7307教室
　　主辦單位：管理學(xué)院、現(xiàn)代企業(yè)管理研究中心

　　歡迎廣大師生前往參加！

　　李武教授簡介：加拿大溫莎大學(xué)商學(xué)院管理科學(xué)教授，加拿大滑鐵盧大學(xué)博士學(xué)位，加拿大滑鐵盧大學(xué)系統(tǒng)設(shè)計工程系博士后，主要研究方向包括決策理論與方法、供應(yīng)鏈管理以及沖突分析等。李武博士的研究獲得兩項加拿大自然科學(xué)與工程研究基金會發(fā)現(xiàn)基金項目的支持（2006-2011；2012-2017），主持一項國家自然科學(xué)基金面上項目，多次得到國家教育部春暉計劃短期項目支持（2007， 2009，2011,2013，2015）。自2001年以來，在國際期刊發(fā)表38篇學(xué)術(shù)論文，其中36篇被SCI/SSCI收錄（含兩篇待收錄）。這些論文發(fā)表在知名期刊如Computers and Operations Research , European Journal of Operational Research, IEEE Transactions on Fuzzy Systems, IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics, Part A, Information Sciences, International Journal of Production Economics, Journal of the Operational Research Society及Water Resources Research等。李武博士的研究工作得到國內(nèi)外同行的廣泛引用(SCI/SSCI累計引用500余次，h-index 14)，其中一篇論文被Essential Science Indicators(ESI)列為高被引用論文，在相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)生了較大的影響。