因工作需要，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定以校內(nèi)競爭上崗方式選拔發(fā)展規(guī)劃與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中心主任、副主任和招生就業(yè)處副處長各1名。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
　　一、選任原則
　　堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，堅持注重實績、群眾公認(rèn)原則, 堅持依法依規(guī)辦事原則,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
　　二、報名條件、競崗職位和具體崗位任職資格
　　(一)基本條件
　　1.政治素質(zhì)好，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，理想信念堅定，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持民主集中制，帶頭踐行社會主義核心價值觀，忠實履行教育事業(yè)的政治責(zé)任和社會責(zé)任；
　　2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力強，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動落實，有較強的服務(wù)意識和改革創(chuàng)新精神，工作實績突出；
　　3.熟悉高等教育的特點和規(guī)律，有相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)或者從業(yè)經(jīng)歷，熟悉有關(guān)政策法規(guī)；
　　4.事業(yè)心和責(zé)任感強，熱愛教育事業(yè)，求真務(wù)實，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，群眾威信高。
　　5. 堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)和全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)和自己有不同意見的同志一道工作。
　　(二)競崗職位及職數(shù)
　　本次競崗職位有：發(fā)展規(guī)劃與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中心主任1名，副主任1名；招生就業(yè)處副處長1名。
　　(三)具體崗位任職資格
　　1.發(fā)展規(guī)劃與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中心主任崗位任職條件：
　　（1）本科及以上學(xué)歷、高級職稱；
　　（2）熟悉高校管理規(guī)律，了解發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)工作，有開拓創(chuàng)新精神，有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
　　（3）年齡要能夠任滿一屆；
　　（4）具有5年以上工作經(jīng)歷（其中至少在本校工作1年以上）；
　　（5）具有2年以上（含2年）副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷，或具有正高職稱，或具有博士學(xué)位和副高職稱，近兩年年度考核合格；
　　（6）身體健康。
　　2.發(fā)展規(guī)劃與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中心副主任崗位任職條件：
　　（1）本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱；
　　（2）了解高校管理規(guī)律和教育教學(xué)工作，有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
　　（3）年齡在40歲以下（1975年10月以后出生）；
　　（4）具有5年以上工作經(jīng)歷（其中至少在本校工作1年以上）；
　　（5）正科級崗位工作3年以上（含3年），或具有博士學(xué)位，或具有副高以上職稱，近兩年年度考核合格；
　　（6）身體健康。
　　3.招生就業(yè)處副處長崗位任職條件：
　　（1）本科及以上學(xué)歷；
　　（2）了解高校管理規(guī)律和招生就業(yè)工作，有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
　　（3）年齡在40歲以下（1975年10月以后出生）；
　　（4）具有5年以上工作經(jīng)歷（其中至少在本校工作1年以上）；
　　（5）正科級崗位工作3年以上（含3年），或具有博士學(xué)位，或具有副高及以上職稱，近兩年年度考核合格；
　　（6）身體健康。
　　三、選拔程序
　　（一）報名
　　符合條件的學(xué)校在職職工如實填寫《桂林理工大學(xué)中層干部崗位競崗申請表》，手寫簽名后于2015年10月26日（星期一）下午17:00前由本人交黨委組織部（屏風(fēng)校區(qū)辦公樓314、雁山校區(qū)行知樓A208）。確因出差在外不能按時親自報名的，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意，可以委托他人報名。
　　（二）資格審查、公布名單
　　黨委組織部對報名人員進(jìn)行資格審查，公布符合任職條件和資格的人員名單。
　　如某崗位符合任職資格條件的申報人數(shù)不足3人，則該崗位不再以競爭上崗方式進(jìn)行，改用選聘方式配備；如果符合任職資格條件的申報人數(shù)達(dá)3人及以上，則組織開展競崗答辯。
　　（三）競崗答辯
　　學(xué)校成立競崗答辯評委會，具體負(fù)責(zé)競崗答辯環(huán)節(jié)的組織和成績評定。競崗者就所競崗位進(jìn)行競崗答辯，評委根據(jù)答辯情況評分。
　　（四）確定考察對象
　　根據(jù)報名情況和競崗答辯成績，按照相關(guān)規(guī)定確定考察對象并予公示。
　　（五）組織考察
　　黨委組織部組建考察組，采取個別談話、查閱檔案資料等方式對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，形成考察材料。
　　（六）討論決定
　　黨委組織部根據(jù)考察情況向?qū)W校黨委提出擬任人選建議，學(xué)校黨委常委會討論決定擬任人選，并對擬任人選進(jìn)行公示。
　　（七）辦理任職手續(xù)
　　公示無異議或異議不成立的，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

　　附件：《桂林理工大學(xué)中層干部崗位競崗申請表》 點擊瀏覽該文件

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　黨委組織部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年10月22日